AI READINESS INDEX · MÉXICO 2026  

AI READINESS INDEX · MÉXICO 2026  

Materializar el impacto de la Inteligencia Artificial  

Materializar el impacto de la Inteligencia Artificial  

Una radiografía del presente tecnológico en grandes organizaciones de México: qué distingue al 4% que ya opera como Líder en IA.  

Una radiografía del presente tecnológico en grandes organizaciones de México: qué distingue al 4% que ya opera como Líder en IA.  

Solo el 4% de las grandes organizaciones en México alcanza el nivel de Líder

Solo el 4% de las grandes organizaciones en México alcanza el nivel de Líder

El Índice clasifica a las organizaciones en cuatro niveles de madurez —Líderes, Retadores, Seguidores y Rezagados— según su capacidad para adoptar, operar y escalar inteligencia artificial.  

Líderes 4%
Retadores 39%
Seguidores 42%
Rezagados 15%

Distribución de las grandes organizaciones por nivel de madurez en IA.  

4%

de las organizaciones son Líderes  

96%

aún no alcanza el nivel de Líder

220

organizaciones de más de 500 empleados

El impacto de la preparación en la rentabilidad  

El impacto de la preparación en la rentabilidad  

El 100% de las organizaciones clasificadas como Líderes reporta rentabilidad alta: el doble que los Retadores y más del triple que Seguidores y Rezagados. El retorno sigue a la preparación.  

Líderes 100%
Retadores 51%
Seguidores 34%
Rezagados 30%

Porcentaje de organizaciones con rentabilidad alta.

Qué hacen distinto los Líderes  

Qué hacen distinto los Líderes  

En cada una de las seis dimensiones, los Líderes operan con una disciplina que el resto del mercado aún no alcanza.

Comparativa frente al total del mercado.

Estrategia

Liderazgo definido para IA
Líderes 100%
Mercado 32%
Medición con KPIs y ROI
Líderes 86%
Mercado 17%

Infraestructura

Escalabilidad completa
Líderes 29%
Mercado 25%
GPU dedicadas
Líderes 57%
Mercado 11%
Asignación automatizada de recursos
Líderes 57%
Mercado 9%

Datos

Integración automática (ERP/CRM)
Líderes 86%
Mercado 19%
Herramientas avanzadas de IA
Líderes 43%
Mercado 9%
Verificaciones de calidad
Líderes 43%
Mercado 13%

Gobernanza

Transparencia algorítmica
Líderes 71%
Mercado 14%
Conocimiento de privacidad
Líderes 71%
Mercado 28%
Anonimización eficiente
Líderes 71%
Mercado 15%

Talento

Organización dotada de talento
Líderes 57%
Mercado 11%
Personal que aprovecha la IA
Líderes 29%
Mercado 15%

Cultura

Plan de gestión del cambio
Líderes 100%
Mercado 16%
Liderazgo que favorece la autonomía
Líderes 71%
Mercado 17%

Qué hacen distinto los Líderes  

Qué hacen distinto los Líderes  

En cada una de las seis dimensiones, los Líderes operan con una disciplina que el resto del mercado aún no alcanza.

Comparativa frente al total del mercado.

Estrategia

Liderazgo definido para IA
Líderes 100%
Mercado 32%
Medición con KPIs y ROI
Líderes 86%
Mercado 17%

Infraestructura

Escalabilidad completa
Líderes 29%
Mercado 25%
GPU dedicadas
Líderes 57%
Mercado 11%
Asignación automatizada de recursos
Líderes 57%
Mercado 9%

Datos

Integración automática (ERP/CRM)
Líderes 86%
Mercado 19%
Herramientas avanzadas de IA
Líderes 43%
Mercado 9%
Verificaciones de calidad
Líderes 43%
Mercado 13%

Gobernanza

Transparencia algorítmica
Líderes 71%
Mercado 14%
Conocimiento de privacidad
Líderes 71%
Mercado 28%
Anonimización eficiente
Líderes 71%
Mercado 15%

Talento

Organización dotada de talento
Líderes 57%
Mercado 11%
Personal que aprovecha la IA
Líderes 29%
Mercado 15%

Cultura

Plan de gestión del cambio
Líderes 100%
Mercado 16%
Liderazgo que favorece la autonomía
Líderes 71%
Mercado 17%

Las seis dimensiones del Índice

Las seis dimensiones del Índice

La preparación para IA depende de seis capacidades que deben desarrollarse de forma articulada. El Índice las pondera de acuerdo con la metodología de Cisco.  

Infraestructura 25%
Datos 20%
Estrategia 15%
Gobernanza 15%
Talento 15%
Cultura 10%

Ponderación de cada dimensión en el índice.

Profundiza en el estudio  

Profundiza en el estudio

Descarga el reporte completo y conoce la metodología detrás del Índice.  

Reporte completo (PDF)

Descarga el análisis íntegro de las seis dimensiones.

Metodología

220 organizaciones de más de 500 empleados · encuesta doble ciego · 95% de confianza (±7%).

Cisco México · en colaboración con Select · Septiembre 2026.  

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